失言风波后 徐安首度发声：我不是种族主义者

对非裔和西语裔家庭做出刻板印象言论、在旧金山引发一场政治风暴后，校区教育委员徐安（Ann Hsu）两个多星期以来选择远离媒体采访和公众视线。

现在，她选择发声。

徐安周三接受The Standard独家专访，这是自上个月争论爆发以来，她首次接受媒体专访。

这场争议要追溯回一份候选人问卷。徐安在问卷上表示，她认为旧金山联合校区的非裔和西语裔学生面对的最大挑战之一是“缺乏家庭支持”， 她的言论引发了强烈反弹和要求她辞职的声浪。

尽管徐安已发出声明道歉，并在校区的会议上也支持了告诫自己的决议案，但是她并未表示她有下台或取消参加11月教委选举的打算。

在和The Standard的访谈中，徐安回顾了自己在问卷上引起争议的回答、她在强烈批评中学到的教训、以及她未来的规划。

受到篇幅的限制，以下访谈内容经过整理编辑：

我成为公众人物的时间很短， 因此，过去两周对我而言简直是天翻地覆，感觉比两周要长得多。

不过，我有机会与人进行了许多深具启发性的谈话，有很多是我过去从未有过非常具有教育意义的谈话。 这是一段极速推进的学习过程，我很感恩。

我和很多人聊过。 我和教委同事们聊过，包括两名和我一起获得市长任命的教委，这些是我一开始进行的谈话。 我也和我的朋友聊过，包括一些非裔朋友，向他们寻求指导和建议，以了解为什么（我说的话）具有伤害性。

我当时真的不知道我说的话造成了多大的影响， 如果我知道，我就不会那样说。 所以，这些人帮助我了解，当他们看到我的文字时，他们有什么感受。

我是以一种非常工程师、商业思维的方式来尝试了解一个问题，因为我看到一些数据，无论是缺席率、学习成果差距、读写能力，显示旧金山联合校区不同族裔学生之间存在着显著的差异。

我试着了解是哪些原因造成了这些差距。 我提到了住房没有保障、粮食没有保障和其他一大堆我认为可能的原因。 如果这些是真正的原因，那我们就可以试着解决问题。 我当时的想法是：试着找出问题所在，然后想出可能的解决办法。

我不是种族主义者， 我很清楚。 对于只看到我的回答但不认识我的人，我可以了解他们为什么会觉得我可能是种族主义者， 但我知道我不是。

我只是想了解一个问题，然后解决这个问题。

我了解他们的感受。 从过去两周与他人的谈话中，我真的了解到，同时非常抱歉我伤害了他们， 但我真的是无意的。 我想，这个需要一些时间才能疗愈。

此外，我认为我还可以为教委会和整个校区提供更多价值。

自担任教委以来，我和其他教委同事做了很多很好的决定。

我们聘请了一位以学生为重的优秀校区总监， 通过了平衡预算案， 带领恢复少年后备役军官训练营 （JROTC） 授权高中专案小组检视整个校区的高中课程，好让大学先修课程（AP）不会全部集中在洛威尔高中（Lowell High School），而把其他高中排除在外。

我打算继续和我的教委同事们从事这项工作。

人们会用更高的标准来检视公职人员的言行。 我认为，每一个人都应该受到尊重， 任何人都不应该以种族歧视字眼辱骂他人。

我从未使用过种族歧视字眼，也从未蓄意利用任何事情去伤害他人。

两个周末前，我们七名教委和校区总监讨论了为学校设定目标， 我们为校区确定了三项非常具体的目标。

例如，目标之一是提高所有三年级生的读写能力。 所以， 如果现在有差距，我们就必须设定目标缩小它。

另外两个目标是解决初中和高中的一些问题。

或许我不应该使用这些字眼。 我指的只是孩子们在一起时产生的干扰和社交冲突。

我两个儿子的个性天南地北， 一个比较内向，一个是属于那种会干扰其他孩子的团体成员， 他就是其中一个“乌合之众”。 事实上，我希望我较内向的儿子能回到学校上课，面对不同的社交状况， 他需要学习如何应对社交状况。

首先，我想表示，我们三个人仍然坚持为旧金山的孩子做正确的事， 这一点完全没有改变。 我百分之百相信，和我一起被任命的同事们，会像我一样致力为旧金山校区和我们的孩子们做正确的事。

我们是三个截然不同的人， 我们的生活经历非常不同。 我认为，我们不一定非得要同时出现在相同的场合不可，这样可以给我们较多的自由。

现在的情况就是这样，我觉得这未必是坏事。 市长和“旧金山守护者”（SF Guardians，罢免校区教委团体前身）仍然支持我们三人。

我有信心会有很多人在背后支持我，无论是华人和亚裔社区，还是罢免运动支持者。

两件事吧。

第一，不同文化背景的人确实需要多彼此倾听。 过去两周，我听了很多，我认为，华裔社区必须倾听其他族裔的想法。反之亦然，其他社区也必须倾听华裔的想法。

第二，事实上，我们想要的东西都一样。 我们都希望为孩子争取到最好的东西，无论你是华裔、非裔、还是西语裔，任何人都一样。 我们也都想要有一个运作良好的优秀公共教育系统。